Vorteile für
Mitarbeitende

Tarifvertrag
Bei uns gilt der Tarifvertrag TVöD, der Regelungen zur Arbeitszeit, dem Entgelt sowie den allgemeinen Arbeitsbedingungen beinhaltet. Weitere Vorteile der tariflichen Regelung sind:
• Bezahlung TVöD
• 33 Tage Urlaub in 2-Schichtdiensten
• Betriebliche Altersvorsorge, ZVK
• Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzlich erhalten Sie bei uns:
• GAH-Pflegezulage
• unbefristeten Arbeitsvertrag

Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung
Wir unterstützen die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen.

Wir setzen mit „SmartAware®“ digitale Lernsysteme für die Pflege ein:
• PraxisanleiterInnen
• PDL
• Wundmanagement
• Palliative Care

Wir fördern auf Wunsch Ihr berufsbegleitendes Studium (Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften).

Das gehört für uns selbstverständlich zu Ihrer Arbeit:
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten (z.B. attraktive Arbeitszeitmodelle)
• Bevorzugter Zugang zu unseren Dienstleistungen
• Intranet – Mitarbeiterinformations-Portal
• Fahrrad-Leasing über JobRad sowie Fahrradstellplätze vor unseren Einrichtungen
• Dienstkleidung
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem Restaurant
• Vergünstigte Eintrittspreise ins nahegelegene Thermalbad mit Saunapark Rotherma
• Moderne Dienstwagen
• Attraktive Sozialräume mit moderner Ausstattung
• Digitale Pflegedokumentation
• Moderne Hilfsmittel in allen Arbeitsbereichen
• WG-Zimmer für Auszubildende
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche
• Deutschkurse für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund